Совет Министров Беларуси установил систему бонусов и ограничений для
руководителей, которая будет зависеть от результатов финансово-хозяйственной
деятельности возглавляемых ими организаций. Об это идет речь в постановлении
Совмина за №1142 от 27 декабря 2013 года.
Так, руководители, чьи организации достигнут положительных результатов, могут
рассчитывать на годовой бонус в размере до 10% от полученного за отчетный год
прироста чистой прибыли, но не более 12 окладов.
Также правительство решило поощрять руководителей, которые примут либо
перевод рабочих на дополнительно введенные высокопроизводительные рабочие места
– не более 12 окладов.
Новости по теме:
* Депутаты считают $170 достаточным доходом для семьи из четырех человек.
* С 1 февраля столичные трамваи перейдут на автоматическую систему контроля
оплаты проезда
* Правительство Беларуси разработало проект по сближению стоимости жилья к
средней зарплате
В то же время при росте убытков от реализации продукции, товаров и услуг,
наличии задолженности по заработной плате, а также при превышении темпов роста
производительности труда над темпом рост зарплат руководители будут лишены всех
видов премий, бонусов и вознаграждений. Кроме того, Совет Министров ввел
ограничения на размер, выделяемой материальной помощи – не более 2 окладов за
год.
По мнению правительства Беларуси, новые условия работы для руководителей
должны повысить их заинтересованность к повышению финансово-хозяйственных
показателей организаций. Документ вступает в силу после его официальной
публикации.
| Тэги: премии