Льготы инвалидам 3 группы в 2015 году в Беларуси

Важно: льготы инвалидам третьей группы обязаны предоставлять только в случае предъявления справки об инвалидности, паспорта, справки с места проживания. К этому основному пакету документов могут добавляться в зависимости от каждого конкретного случая и другие справки: с места работы, учебы, справка о составе семьи и так далее.

Если инвалид имеет право на социальную льготу по нескольким основаниям, то льгота предоставляется только по одному из них на выбор гражданина.

Льготы по работе

  • право на рабочее место (если инвалидность получена работником по причине трудового увечья или профессионального заболевания, наниматель обязан создать для такого работника рабочее место, которое по условиям труда будет соответствовать индивидуальной программе реабилитации инвалида (далее – ИПРИ) (ст. 285 ТК);
  • отсутствие испытательного срока при приеме на работу (даже если в трудовом договоре, заключенном с инвалидом, предварительное испытание предусмотрено) (ст. 287 ТК);
  • полная норма рабочего дня (если это предусмотрено ИПРИ) (ст. 289 ТК);
  • неполное рабочее время, если это рекомендовано ИПРИ (наниматель обязан установить работнику-инвалиду неполное рабочее время, продолжительность рабочего дня в данной ситуации рассчитывается исходя из полной нормы рабочего времени) (ст. 285 ТК).

Льготы - дополнительные гарантии

  • работа в ночное время инвалидов независимо от группы инвалидности (в том числе и третьей) допускается привлекать к работе в ночное время (с 22 до 6 часов) при условии, что такая работа не запрещена ИПРИ, и только с их письменного согласия (ч. 5 ст. 117 ТК);
  • сверхурочная работа, работа в государственные праздники и праздничные дни  только с согласия работника-инвалида и лишь в случае, когда такие работы не запрещены им ИПРИ) (ч. 3 ст. 120, ч. 1 ст. 147 ТК);
  • направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия. В этом случае работник-инвалид должен выразить свое согласие в письменной форме. Наличие письменного согласия будет служить документальным подтверждением при возникновении спора. (ч. 6 ст. 287 ТК).

Льготы по вопросам перевода на другую работу

  • перевод на другую работу с его писменного согласия  (ч. 4 ст. 30 ТК);
  • не допускается переводить работника по причине инвалидности на другую работу без его согласия, за исключением ситуаций, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано ИПРИ (ч. 2 ст. 283 ТК);
  • при отказе работника от перевода либо при отсутствии соответствующей работы, трудовой договор с ним может быть расторгнут (п. 2 ст. 42 ТК).

Льготы при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя

  •  трудовой договор по инициативе нанимателя не может быть расторгнут с инвалидами, проходящими медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них (за исключением случаев, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано ИПРИ) (ч. 2 ст. 19 Закона "О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь", ТК).

Льготы при увольнении по сокращению численности или штата

  • инвалиды имеют право на сохранение рабочего места при сокращении, если другие претенденты имеют равную квалификацию (Закон РБ "О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь" (при увольнении работников по сокращению численности или штата (п. 1 ст. 42 ТК).

Льготы по отпуску

  • продолжительность основного трудового отпуска - 30 календарных дней (п. 2 Перечня категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 N 100);
  • не допускается заменять денежной компенсацией отпуск, предоставляемые работникам, признанным инвалидами (работники, независимо от категории инвалидности, должны использовать трудовой отпуск полностью) (ч. 2 ст. 161 ТК);
  • предоставление отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней  по желанию и письменному заявлению (ст. 189 ТК).

Медицинские льготы

  • право с 50%-скидкой приобретать препараты для лечения заболеваний, приведших к инвалидности (на льготной основе предоставляются лекарства, входящие в перечень основных лекарственных средств, около 500 препаратов отечественного и импортного производства). Воспользоваться льготой можно только в государственных аптеках, рецепт врача при этом обязателен. На инвалидов третьей группы, которые получили инвалидность по своей вине, находясь в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, льгота не распространяется. (Указ Президента Беларуси №139 "О льготном обеспечении лекарственными средствами отдельных категорий граждан").
  • право на преимущественное обслуживание в амбулаторно-поликлинических учреждениях и аптеках;
  • первоочередное обеспечение санаторно-курортным лечением в порядке, устанавливаемом законодательством РБ. (Закон Республики Беларусь от 14.06.2007 N 239-3 (ред. от 13.12.2011) "О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан").
  • право на бесплатное обеспечение техническими средствами социальной реабилитации (протезы верхних и нижних конечностей, обувные вставки, корсеты, слуховые аппараты и пр.) (Указ Президента от 19.01.2012 № 41 «О государственной адресной социальной помощи»).

Льготы для инвалидов 3 группы и инвалидов, пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС

  • пособие по временной нетрудоспособности (инвалидам назначается не более чем на 120 календарных дней непрерывно или не более чем на 150 календарных дней с перерывами в календарном году (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. №569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»);
  • передача безвозмездно в собственность занимаемых жилых помещений в пределах двадцати квадратных метров общей площади жилого помещения, а также по двадцать квадратных метров общей площади жилого помещения на каждого проживающего вместе нетрудоспособного неработающего члена семьи. ( Закон Республики Беларусь от 6 января 2009 г. №9-з «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий»; Жилищный Кодекс Республики Беларусь; Указ Президента Республики Беларусь от 1 сентября 1995 г. № 349).

Льготы в сфере образования для инвалидов 3 группы и инвалидов, пострадавших в результате катастрофы на ЧАЭС

  • зачисление вне конкурса или преимущественное право на зачисление при равном общем количестве баллов для получения профессионально-технического, среднего специального, высшего образования (Закон Республики Беларусь от 6 января 2009 г. №9-з «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий»; Правила приема в высшие учебные заведения и средние специальные учебные заведения, утвержденные Указом Президента Республики Беларусь от 7 февраля 2006 г. №80 «О правилах приема в высшие и средние специальные учебные заведения»);
  • обеспечение иногородних обучающихся местами в общежитиях (Закон Республики Беларусь от 6 января 2009 г. №9-з «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий»; Правила приема в высшие учебные заведения и в средние специальные учебные заведения, утвержденных Указом Президента Республики Беларусь от 7 февраля 2006 г. №80 «О правилах приема в высшие и средние специальные учебные заведения»).
  • скидки на сформированную стоимость обучения при получении высшего и среднего специального образования в порядке и размерах, установленных Правительством Республики Беларусь (Указ Президента от 28.02.2006 № 126 «О некоторых вопросах получения высшего и среднего специального образования на платной основе»).

Что еще надо знать о льготах для 3 группы инвалидности

В остальном третья группа инвалидности считается рабочей.
Для уточнения возможный доступных льгот для каждого конкретного случая следует сделать обращение за помощью в органы социальной защиты (районные филиалы Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты).
Список адресов ФСЗН в Минске по районам:
Заводской - пр. Партизанский, 52а
Ленинский - пр. Победителей, 23
Московский - ул. Разинская, 29
Октябрьский - ул. Витебская, 21
Первомайский - ул. Толбухина, 6
Партизанский - ул. Чичерина, 21, эт. 7
Советский - пр. Победителей, 23, корп.2
Фрунзенский - ул. Разинская, 29
Центральный - ул. Витебская, 21
Также можно обратиться в Минское городское управление ФСЗН по адресу ул. Кедышко, 16а, телефон (017) 281-74-52 либо на горячую линию Министерства труда и социальной защиты населения 8 (017) 222-49-42.

Что делать, если Вам отказали в предоставлении льгот

В случае, если вам по какой-либо причине отказывают в предоставлении льготы, а вы уверены в том, что она вам положена, самым эффективным способом отстоять свои законные права станет  обращение в органы прокуратуры (районная прокуратура по месту жительства). Этот метод борьбы с беззаконием не самый простой, но очень действенный.
Районные отделения прокуратуры в Минске:
Заводского - ул.Омельянюка, 13
Ленинского - ул.Красноармейская,34
Московского - 2-ой пер.Р.Люксембург,4/2
Октябрьского - ул.Авакяна,32
Партизанского - ул.Стахановская, 37
Первомайского - проезд Чайковского, 6
Советского - пр.Независимости,46
Фрунзенского - ул.Щедрина,1
Центрального - ул.Щедрина,1
Можно подать заявление в районный суд, с жалобой на ту организацию, которая нарушает ваши права, и потребовать предоставить вам:

  • положенные по закону льготы;
  • перерасчет оплаты за все время, когда ваше законное право нарушалось.